求人情報
成長したい!人の役に立ちたい!仲間と楽しく働きたい!
そんな未来がこのクリニックにあります。
院長あいさつ
はじめまして、院長の種市春仁でございます。当クリニックは、仙台駅東口前の糖尿病診療を専門としたクリニックです。
糖尿病を患っている患者様は、血糖値や合併症の事で「不安」を感じており、そのため多くの方が大病院に通院しています。しかし、長い待ち時間や交通の不便さ等、大病院ならではの「不満」「不便」も感じています。
そこで、私は、このような『不』を抱えている多くの方々のために、「こんなクリニックなら通いたい!」と思っていただけるような、以下の①-④をテーマにしたクリニックを作りました。
①大病院と同等レベルの最先端糖尿病治療
②ICTを活用したスマートな診療システム
③通院しやすい交通利便性
④「不安」を「安心」に変える最上級の思いやり
そして、このクリニックで一緒に社会貢献をしてくださるスタッフを募集しています。
「成長したい!人の役に立ちたい!仲間と楽しく働きたい!」そんな希望がかなうクリニックを作りたいと考えています。
仲間と力を合わせて患者様に元気を与え、患者様から「ありがとう!」の言葉をいただき、その言葉でスタッフが元気をもらえる、そんなクリニックです。
院長のワンマンクリニックではなく、医師も看護師も事務も垣根なく何でも言い合える関係が理想です。わからないことがあれば何でも気軽に相談できる、そんな関係です。
そういうスタッフが働いているクリニックであれば、患者様も幸せになるでしょう。みんなで力を合わせて患者様から愛されるクリニックを作りましょう!
当院の特徴
①大病院と同等レベルの最先端クラスの糖尿病治療
精度に差が出る血糖値やHbA1c測定機器を最新の高度な機器を導入することにより、大病院と同等の精度かつ、スピーディな測定結果を提供することを可能にします。
また、1型糖尿病の方も積極的に受け入れ、インスリンポンプ等の高度な医療機器による治療も行い、大病院に集中していた患者様の「不安」を解消します。
②ICTを活用したスマートな診療システム
- クラウド電子カルテ+クラウドORCAレセコン
- WEB予約システム
- WEB問診システム
- オンライン顔認証システム
- スマレジ
- 医療画像管理システム(PACS)
これらを設置することにより、患者様のみならず、スタッフの利便性にもつながります。「不便・不満」をなくします。
③通院しやすい交通利便性
なんと言っても、仙台駅前という好立地で、仙台市内だけではなく、宮城県すべてからの通院も可能となります。東口のヨドバシカメラに隣接するダイワロイネットホテル2階に位置しているため、とてもわかり易い場所にあります。当然、スタッフの通勤にも便利で、「不便」をなくします。
④「不安」を「安心」に変える人と人との思いやり
当クリニックの一番大事なポイントです。患者様は、クリニックに、病気の治療だけに来るのではありません。「不安」をどうにかしたくて来るのです。「不安」を「安心」に変えるのは、医学的な治療だけではなく、患者様に対する「最上級の思いやり」が大切なのです。
クリニックの未来
①クリニックの目指す場所
クリニックの未来に向けて目指す場所は、医療レベル・接遇・システム・思いやり、すべてにおいて「あのクリニックは素晴らしい!そして、そこで働くあなたはすごい!」と言われるようになることです。そうなることで、自然とクリニックもあなたも輝くことになるでしょう!
②クリニックのポリシー
クリニックの目指す場所へは、そう簡単にはたどり着くことはできません。その為に、スタッフみんなが、一つの目標に向かって力を合わせなければなりません。医師も看護師も事務も関係ありません。患者様のためになるにはどうすればいいのか?常にそれを考え仕事をすることが大切です。それを忘れないためには、みんなが共有するポリシーをもつことです。それは、当クリニックが「最上級の思いやりクリニック」であるということです。
③クリニックスタッフのミッション
「ミッション」とは、目指す場所へ向かうためには、クリニックスタッフが日々の業務で何をすべきかということです。それが、患者様の「不」をなくすことです。クリニックには、たくさんの「不」が転がっています。「不安」「不調」「不満」「不便」「不愉快」「不潔」これらを限りなく「0」にし、「不」を取り除くことで、目指す場所にたどり着けるのです。
働く環境
患者様の「不安」を「安心」に変えるためには、スタッフが明るく、元気でなければいけません。そして、チーム一丸となって、患者様に接しなければいけません。そのためには、スタッフ同士が仲良く楽しく仕事をすることが大切であり、当院では、チームの輪を第一に、それぞれが思いやりを持って助け合うことをモットーにしています。
【2】頑張れば、報酬アップ!
仕事をまじめに頑張って貢献すれば、当然報酬もアップします。患者様からも仲間からも評価が高ければ高いほど自分のご褒美となります。
【3】残業をしないシステム
残業はなるべくしないよう、決められた時間に帰宅できるよう、システム化し無駄な作業を極力減らしています。
【4】成長のためのスキルアップ
仕事は、生活のためにお金を稼ぐことが目的ですが、それだけでは、人生の多くの時間を仕事に費やすことを考えるともったいないです。それだけではなく、どうせなら、将来、何が起こるかわからないので、自分の成長のため、色々な「スキル」を身に着けることが同時にできたほうが効率的です。当院では、スタッフの将来のために色々なスキルアップにつながるよう取り組んでいます。
当クリニックで働いていただきたい方
▶これから自分の未来に向けてがんばろう!と思っている方
▶みんなと仲良く楽しく働きたい!と思っている方
▶困っている人、悩んでいる人を少しでも助けてあげたい!と思っている方
そのような方と一緒に働ければ幸いです。
一人ではできない事も、チームを作ってやればできる事があります。クリニックとして「強いチーム」を作り、一人でも多くの患者様を救えたらと考えています。
クリニックの考え方にご賛同いただき、クリニックの目指す場所へ一緒に行きたいと思う方の応募をお待ちしています。応募する前の見学も大歓迎です。
募集要項(看護師)
募集職種 |
常勤看護師(現在募集中) |
就業場所 |
〒982-0837 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-37 ダイワロイネットホテル仙台2階 「仙台駅前 内科・糖尿病クリニック」 |
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
雇用期間の定め無し |
応募条件 |
①正・准看護師(看護師経験3年以上) いずれも、年齢 40歳未満(年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため) |
業務内容 |
<看護師>
|
休日 |
水曜午後、土曜午後、日・祭日、夏休み、年末年始、有給休暇(法定) |
労働時間 |
1日8時間 ・月、火、木、金曜日 8:50~18:50 休憩120分 ・水、土曜日 8:50~12:50 |
社会保険 |
雇用、労災、厚生年金、医師国保 |
賃金 |
<看護師> 基本給: 220,000~250,000円/月 看護師手当:35,000円/月 |
賞与昇給 |
賞与は年2回(勤務態度・貢献度で評価) 昇給は年1回あり |
福利厚生 |
交通費 支給(実費/月)最大15,000円まで |
お問い合わせ先 |
一般社団法人玄-GEN 仙台駅前 内科・糖尿病クリニック |
選考の流れ |
①履歴書にて書類審査をし、合格者は、筆記試験(1次試験)と面接(2次試験)を行います。 ※応募書類は求人者の責任にて廃棄致します。 |
試用期間 |
試用期間あり 期間6ヶ月 試用期間の労働条件変更なし |
特記事項 |
※看護師は、本人の希望が有れば将来的に糖尿病療養指導士取得可能 ※スタッフ全員のスキルアップのための勉強会が定期的にあります。 ※患者様に医療費の事を説明できるように、医療事務スキルもつけていただきます。入職後に学べるので大丈夫です。 ※頑張る方には、それに応じた報酬を差し上げるシステムになっております。 |
就業開始日 |
要相談 |
備考 |
求人応募前に、「一度クリニック見学したい!」という方も大歓迎ですので、求人フォームからその旨お伝えください。 |
募集要項(医師)
募集職種 |
非常勤医師(現在募集停止) |
就業場所 |
〒982-0837 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-37 ダイワロイネットホテル仙台2階 「仙台駅前 内科・糖尿病クリニック」 |
勤務開始日 |
2025/4月~ |
雇用形態 |
非常勤 |
雇用期間 |
雇用期間の定め無し |
応募条件 |
①医師(糖尿病専門医) |
業務内容 |
毎週土曜日の糖尿病外来(患者数:50人) 医師一人体制 |
労働時間 |
毎週土曜日 9:00~15:30(診察終了まで) 休憩12:30~13:30 |
賃金 |
80,000円/回 |
賞与・昇給 |
なし |
福利厚生 |
交通費 支給(実費)最大15,000円まで |
お問い合わせ先 |
一般社団法人玄-GEN 仙台駅前 内科・糖尿病クリニック |
選考の流れ |
①履歴書にて書類審査をし、合格者は面接(2次試験)を行います。 ※応募書類は求人者の責任にて廃棄致します。 |
試用期間 |
試用期間あり 期間6ヶ月 試用期間の労働条件変更なし |
求める人材 |
患者様やスタッフに思いやりを持てる医師の方お待ちしております。 |
就業開始日 |
要相談 |